Личный кабинет
Подробное описание документа
Сошникова А. И.
Модель мотивации Ф. Герцберга как один из инструментов управления человеческой деятельностью в профессиональной сфере / Сошникова А. И., Александров А. А. - DOI 10.18698/2306-8477-2019-1-590 // Гуманитарный вестник МГТУ им. Н. Э. Баумана. - 2019. - № 1. -
Рассмотрена двухфакторная модель мотивации Ф. Герцберга как инструмент эффективного управления человеческой деятельностью, а также его применение на примере промышленного предприятия. Описаны основные положения данной модели, характеризующей структуру потребностей персонала, их взаимосвязи с процессами побуждения персонала к деятельности в целях достижения требуемого результата. Исследованы основные факторы мотивации и их влияние на трудовую деятельность. Проведена оценка влияния гигиенических и мотивационных факторов на персонал промышленного предприятия до и после организационных изменений с использованием метода экспертных оценок
