Личный кабинет
Подробное описание документа
Е. А. Середа
Моделирование развития системы управления талантами в современной организации: магистерская диссертация : студенческая научная работа / Е. А. Середа ; Уральский федеральный университет им. первого Президента России Б. Н. Ельцина, Факультет искусствоведения и социокультурных технологий, Кафедра управления персоналом и психологии. - Екатеринбург, 2017. -
В работе представлен ряд вопросов, связанных с теоретическими и практическими аспектами управления талантами. В работе представлена модель, которая помогает определить основные направления дальнейшего совершенствования системы управления талантами, сформировать программу системного развития талант менеджмента на предприятии. Исследование основано на собственной разработанной модели. Целью данного исследования являлась разработка модели развития системы управления талантами компаний. Результаты исследований и рекомендации могут быть использованы на практике при анализе системы управления талантами, так как данная модель помогает: 1) Определить текущий и целевой уровень развития управления талантами; 2) Определить способности, которые организация должна сформировать для достижения желаемых результатов; 3) Расставить приоритеты в улучшении системы управления талантами; 4) Проводить интегрированные улучшения последовательно; 5) Оценить эффективность улучшений процессов.
