Личный кабинет
Подробное описание документа
А. А. Журавлева
Совершенствование системы оценки компетенций персонала в современных организациях: выпускная квалификационная работа : студенческая научная работа / А. А. Журавлева ; Южный федеральный университет, Экономический факультет, Кафедра управления человеческими ресурсами. - Ростов-на-Дону, 2017. -
Необходимость оценки компетенций обуславливается изменениями, происходящими на рынке труда, а также в политике самих компаний. Современный работник должен успевать за квалификационными требованиями рынка, стремиться повышать свой уровень профессиональных и личностных компетенций. Оценка компетенций персонала является не только связующим звеном в общей системе управления персоналом, но и в системе управления организацией в целом. Цель выпускной работы состоит в том, чтобы на основе рассмотрения теоретических основ оценки компетенций персонала организации и анализа деятельности ГК «Технологии» разработать рекомендации по совершенствованию системы оценки компетенций персонала.
