Личный кабинет
Подробное описание документа
Е. Л. Васильева
Психодиагностика профессиональной пригодности: выпускная квалификационная работа : студенческая научная работа / Е. Л. Васильева. - Москва : б. и., 2018. -
Одним из факторов успешного развития бизнеса является процесс качественного подбора и управления персоналом, которые повышают эффективность работы с кадрами на предприятии для увеличения его прибыли и показаний результативности. Качественное проведение процесса оценки и управления персоналом позволяет подобрать лучших сотрудников уже на начальных этапах (например, поиска сотрудника на вакантную должность), разрабатывать программы индивидуального и (или) группового развития трудового коллектива внутри организации и за еѐ пределами, учитывать сильные и слабые стороны отдельного человека и всего персонала в совокупности. 1 Для проведения качественного процесс отбора, обучения, адаптации и развития персонала крупные организации прибегают к помощи специалистов в сфере HR-менеджмента, психологии, которые занимаются выявлением уровня профессиональной пригодности сотрудников фирмы.
