Личный кабинет
Подробное описание документа
Е. М. Зяблицева
Организация работы с кадровым резервом в структурах МЧС России : студенческая научная работа / Е. М. Зяблицева ; Уральский институт государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий. - Б. м. : б. и., 2023. -
Актуальность исследования организации работы с кадровым резервом в структурах МЧС России будет определяться тем, что сегодня в современных организациях увеличивается потребность в высокопрофессиональных специалистах, которые смогут вносить свой вклад знаний и навыков в успешную работу структуры МЧС.Основными задачами формирования кадрового резерва и организации работы с ним являются: планирование кадрового резерва; совершенствование организации отбора наиболее подготовленных, квалифицированных и перспективных сотрудников, формирование для них индивидуальных схем карьерного роста; своевременное замещение должностей руководящего состава наиболее квалифицированными сотрудниками.Численный состав сотрудников постоянно увеличивается. В настоящее время, состав сотрудников увеличен из-за сложившейся политической обстановки в мире. Добавлен штат военнослужащих спасательных воинских формирований, личного состава федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, федеральных государственных гражданских служащих, а также работников. На данный момент в ведомости работает триста три тысячи сто семь человека. Кадровый резерв необходим в данной структуре для дальнейшего улучшения работы.Главный фактор успешной работы и эффективности структуры МЧС, подразумевается наличие компетентных сотрудников. Резерв кадров для выдвижения на должности руководящего состава представляет собой специальную группу сотрудников, сформированную на основе индивидуального отбора по профессиональным навыкам, проходящую специализированную подготовку для выдвижения на руководящую должность.
