Личный кабинет
Подробное описание документа
А. А. Гейне, Д. О. Евсикова
Разработка модели и методики оценки личностных компетенций в ходе профессиональной подготовки менеджера по работе с персоналом: (на примере Сибирского института управления – филиала РАНХиГС) : студенческая научная работа / А. А. Гейне, Д. О. Евсикова ; Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации. - Новосибирск : б. и., 2023. -
В последние годы работодатели особенно заинтересованы в личностных компетенциях работника, так как наличие только профессиональных компетенций порой бывает недостаточно для адаптации и развития в быстрой и нестабильной реальности, характерной для BANI-мира. Такая тенденция подтверждается исследованием консалтинговой компании «ЭКОПСИ», в рамках которого 90% респондентов прировняли важность личностных компетенций к профессиональным.
