Личный кабинет
Подробное описание документа
А. А. Опарина
Формирование кадрового резерва на государственной службе (на примере администрации Невского района Санкт-Петербурга) : студенческая научная работа / А. А. Опарина. - Санкт-Петербург : б. и., 2024. -
В условиях быстро меняющейся политической, экономической и социальной среды, эффективное управление государственными организациями и удовлетворение потребностей общества требует наличия высококвалифицированных и компетентных кадров. Формирование кадрового резерва является одной из ключевых технологий кадровой работы, которая позволяет обеспечить непрерывность и стабильность в работе государственных органов. Кадровый резерв представляет собой группу потенциальных кандидатов, которые обладают необходимыми навыками, знаниями и опытом для занятия высоких должностей в государственной службе. В работе разработаны рекомендации по формированию кадрового резерва администрации Невского района.
