Личный кабинет
Подробное описание документа
А. А. Шабанова
Организационная культура как мотивирующая среда организации (на примере Grand Autograph Hotel Novosibirsk) : студенческая научная работа / А. А. Шабанова ; Сибирский институт управления (филиал) РАНХиГС. - Новосибирск : б. и., 2024. -
Актуальность выбранной темы заключается в том, что современные тенденции управления персоналом подчеркивают важность влияния внутренней среды организации на эффективность работы сотрудников. Одна из составляющих внутренней среды компании – это её организационная культура, и, по мнению В. Г. Смирновой, именно организационная культура в настоящее время является ключевой характеристикой, влияющей на результативность деятельности компании. Культура как совокупность ценностей, правил, убеждений и принципов компании является объектом исследований многих отечественных и зарубежных авторов, и практически во всех публикациях речь идёт о регулирующей функции организационной культуры и её влиянии на поведение работников.
