Личный кабинет
Подробное описание документа
А. М. Елин, Н. П. Пашин
Науки о труде: факторы воздействия на экономику / А. М. Елин, Н. П. Пашин. - Москва : Директ-Медиа, 2026. -
В современных условиях внутренние и внешние факторы ряда наук о труде выступают ключевыми проявлениями, оказывающими воздействие на здоровье, безопасность и эффективность работы персонала. Учеными выявлено, что 44 % сотрудников испытывают стресс ежедневно. Это существенно влияет на их работоспособность, приводит к значительным экономическим и социальным потерям. Установлено, что группой повышенного риска являются работники среднего возраста (30–59 лет), испытывающие психофизиологические изменения организма при высоких профессиональных требованиях.По данным ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России только за период с 2021–2023 гг. травмы на производстве из-за стресса получили 4881 человек, значительная часть которых (76,2 %) приходится на наиболее активных работников. Статистика свидетельствует, что человеческий фактор играет ключевую роль в большинстве несчастных случаев.Основными причинами являлись: рабочая перегрузка — чрезмерное количество задач, подлежащих выполнению в сжатые сроки выполнения; неопределенность (нечеткость) функциональных обязанностей и целей; конфликты в коллективе — напряженные отношения с коллегами и руководством; отсутствие признания — недостаток обратной связи и оценки достижений исполнителей; токсичная культура — неблагоприятная атмосфера в организации; карьерная неопределенность — неясные перспективы профессионального роста.Основной причиной инцидентов являются проявления психофизиологических факторов, влияющих на организм работника и его способность безопасно выполнять функциональные обязанности.Ученые и специалисты сферы экономики труда отмечают, что в последние годы их проявления и последствия значительно возросли, особенно среди работников средних и старших возрастных категорий, а также работников, связанных с вредными и опасными условиями труда.
